12 dicembre 2025 Sciopero Generale Presidio VARESE

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SCIOPERO PERCHE’
https://www.fisac-cgil.it/125205/16-dicembre-sciopero-generale
Una legge di Bilancio contro il lavoro, sbagliata e da cambiare

La piattaforma: salari, fisco, sanità, pensioni, lavoro, diritti e sviluppo

Perché scioperiamo

La CGIL proclama lo sciopero generale del 12 dicembre 2025 contro una Legge di Bilancio ingiusta, che non sostiene salari e pensioni, non investe nei servizi pubblici essenziali e non risponde alle emergenze sociali del Paese. La piattaforma della mobilitazione si articola in temi fondamentali: fisco, salari, sanità, salute e sicurezza sul lavoro, pensioni, precarietà, povertà, politiche industriali, welfare e diritti.

Prendiamo i soldi dove ci sono

I soldi per migliorare la vita delle lavoratrici e dei lavoratori ci sono. Il problema è come vengono utilizzati.

La CGIL propone di prendere le risorse dove effettivamente si trovano: nei profitti, negli extraprofitti, nelle grandi ricchezze e nell’evasione fiscale. Con un contributo di solidarietà dell’1% sul patrimonio più ricco del Paese è possibile recuperare 26 miliardi di euro all’anno, fondi da destinare a salari, servizi pubblici, welfare, scuola e sanità.

La piattaforma dice anche un chiaro “NO” alla corsa al riarmo: una struttura di spesa che brucia ogni anno centinaia di miliardi sottraendoli a ciò che serve davvero — salari dignitosi, pensioni adeguate, diritti sociali, istruzione pubblica e sanità universale.

1. Fisco e salari

Negli ultimi tre anni lavoratrici, lavoratori, pensionate e pensionati hanno pagato 25 miliardi di tasse in più a causa del drenaggio fiscale non compensato.
La perdita varia da 700 euro per un reddito di 20.000 euro a 2.000 euro per uno di 35.000.

La riforma IRPEF prevista dal Governo per il 2026 conferma tre scaglioni:

• 23% fino a 28.000 euro
• 35% tra 28.000 e 50.000 euro
• 43% oltre 50.000 euro

Come evidenzia Collettiva, la riduzione IRPEF avvantaggia soprattutto i redditi medio-alti e non restituisce quanto perso ai redditi medio-bassi, che rappresentano la maggioranza dei contribuenti.

Cosa chiediamo

• restituzione drenaggio fiscale 2022–2024;
• neutralizzazione del fiscal drag;
• IRPEF realmente progressiva;
• detassazione degli aumenti contrattuali;
• tassazione di extraprofitti, profitti e grandi ricchezze.

2. Sanità, salute e sicurezza sul lavoro

La spesa sanitaria nazionale è scesa al 6% del PIL, il livello più basso degli ultimi decenni.
I 2,4 miliardi aggiuntivi previsti per il 2026 non coprono nemmeno l’inflazione.
Mancano 35.000 professionisti (infermieri, OSS, tecnici): il Governo ne prevede solo 6.500.

I servizi territoriali sono in forte ritardo, consultori e salute mentale restano sottofinanziati, e le liste d’attesa continuano ad aumentare.

Sul lavoro, gli infortuni e le morti restano ai massimi livelli: mancano prevenzione, controlli, ispettori, investimenti.

Dal 2008 ad oggi il personale ispettivo delle ASL/ATS si è più che dimezzato. Nel 2024 oltre 590.000 denunce di infortunio sul lavoro e 88.000 malattie professionali (+21,8%), aumentano i disturbi psicosociali da stress.

Cosa chiediamo

• portare il SSN al 7,5% del PIL;
• piano straordinario di assunzioni e stabilizzazioni: per ridurre i carichi sul personale, le liste d’attesa e la rinuncia alle cure per chi non può permettersi i costi del privato;
• superamento dei tetti di spesa;
• investimenti su medicina territoriale, consultori, salute mentale;
• politiche di welfare a sostegno di famiglie, giovani, genitorialità e anziani.
• per aumentare la sicurezza sul lavoro servono: più personale nei servizi ispettivi per rendere i controlli efficaci, la revisione del sistema degli appalti e misure di contrasto alla precarietà per garantire il rispetto dei diritti, la tutela della salute e la qualità del lavoro.

3. Pensioni

La Legge di Bilancio peggiora ulteriormente la Legge Fornero.
Quota 103 e Opzione Donna non sono rifinanziate nella Legge di Bilancio 2026.
Dal 2026 restano solo pensione di vecchiaia, pensione anticipata ordinaria e APE Sociale.

Se nulla cambia, dal 2027 si andrà in pensione a:

• 67 anni e 3 mesi (vecchiaia)
• 43 anni e 1 mese (anticipata)

E dal 2029 ancora oltre:

• 67 anni e 5 mesi
• 43 anni e 3 mesi

Dal 2025 gli assegni saranno più bassi per il taglio dei coefficienti di trasformazione.
Nel pubblico impiego persistono i tagli retroattivi e l’attesa del TFS/TFR può arrivare a 7 anni, con perdite fino a 20.000 euro.
La mancata rivalutazione 2023–2024 ha tolto 60 miliardi, fino a 9.000 euro per una pensione media.

Cosa chiediamo

• stop all’aumento automatico dell’età pensionabile;
• flessibilità in uscita senza penalizzazioni;
• quattordicesima rafforzata e piena indicizzazione;
• pensione contributiva di garanzia per giovani, precari e discontinui;
• no alla parificazione dell’età pensionabile tra uomini e donne dal 2028. 

4. Precarietà, sfruttamento e condizioni di lavoro

I numeri della precarietà sono in crescita:

• 2,6 milioni di dipendenti a termine (ISTAT)
• 3,2 milioni di part-time, spesso involontari (ISTAT)
• oltre 6,5 milioni di ore di lavoro occasionale (INPS)
• 47% di irregolarità nel lavoro domestico (INPS)
• 280.000 tirocini attivati (MLPS)
• economia sommersa da 185,3 miliardi, con oltre 3 milioni di persone (ISTAT)

Alla narrazione sullo “sciopero = weekend lungo” rispondono i dati:

• 30,9% dei dipendenti lavora nel weekend;
• 55–60% degli autonomi lavora sabato e domenica;
• nel commercio 30,6% lavora almeno una domenica su due.

Cosa chiediamo

• limitare contratti a termine e somministrazione;
• consolidare orari per i part-time involontari;
• abolire i voucher;
• più ispezioni e stop al subappalto a cascata;
• tutele per autonomi, collaboratori e lavoro domestico;
• un ammortizzatore unico nelle transizioni;
• piena attuazione della Legge 68/99.

5. Povertà e disuguaglianze

La povertà è ormai strutturale:

• 2,2 milioni di famiglie (5,7 milioni di persone) in povertà assoluta
• 1,3 milioni di minori coinvolti
• con l’Assegno di Inclusione, la platea dei beneficiari si è dimezzata
• il lavoro non basta: è povera il 15,6% delle famiglie operaie e il 35,2% di quelle straniere
• oltre 1 milione di famiglie in affitto (22,1%) vive in povertà assoluta

Cosa chiediamo

• uno strumento universale contro la povertà;
• servizi sociali diffusi e non residuali;
• politiche per casa, energia e alimentazione;
• salari adeguati e lavoro stabile;
• redistribuzione della ricchezza tassando profitti e patrimoni.

7. Servizi pubblici, welfare e genitorialità

La manovra non investe in sanità, scuola, casa, trasporto pubblico, non autosufficienza e servizi territoriali.

Cosa chiediamo

• rafforzamento del sistema pubblico;
• riforma della non autosufficienza e politiche per la disabilità;
• sostegno reale alla genitorialità;
• assunzioni e stabilizzazioni nella PA.

8. No al riarmo: investire nelle priorità sociali

La corsa al riarmo sottrae risorse decisive a welfare, sanità, scuola e lavoro.
La CGIL propone un contributo dell’1% sui grandi patrimoni e una tassazione equa di profitti ed extraprofitti: 26 miliardi l’anno per finanziare le vere priorità del Paese.

Lo sciopero siamo noi. Ci vediamo in piazza

Il 12 dicembre non è un “ponte” né un giorno facoltativo: per milioni di lavoratrici e lavoratori italiani il venerdì è parte integrante della settimana lavorativa, non un anticipo del weekend. In Italia quasi uno su tre dipendenti (30,9 %) lavora abitualmente il sabato o la domenica, e tra gli autonomi la quota sale tra il 55 % e il 60 %.

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